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Como prevenir riscos psicossociais antes que eles se tornem problemas organizacionais?
A NR01 mudou, mas o verdadeiro desafio não está na norma. Está na forma como as empresas lideram pessoas, constroem culturas e gerenciam os riscos que impactam diretamente a saúde mental, o desempenho e os resultados do negócio.
Muitas organizações acreditam que atender à NR01 significa apenas elaborar documentos, atualizar procedimentos ou adequar processos. Mas a realidade é outra, os riscos psicossociais não nascem no papel, eles nascem nas relações, na forma como as metas são definidas, na maneira como as lideranças conduzem suas equipes, na cultura que estimula ou silencia comportamentos.
Este curso foi desenvolvido para ajudar empresas, líderes e profissionais de RH a compreenderem como transformar a gestão diária em uma ferramenta real de prevenção, proteção e desenvolvimento humano.
Mais do que entender a norma, você aprenderá a construir ambientes mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.
O MÉTODO AFLORAR
Todo o curso está estruturado em um método exclusivo baseado em quatro pilares interdependentes:
CONSCIÊNCIA
Enxergar aquilo que normalmente passa despercebido.
PREVENÇÃO
Agir antes que o dano aconteça.
GERENCIAMENTO
Intervir com método quando o problema já existe.
APRENDIZADO
Transformar experiências em evolução organizacional.
Esses quatro pilares formam um ciclo contínuo de desenvolvimento capaz de fortalecer a cultura, reduzir riscos e aumentar a sustentabilidade dos resultados.
PARA QUEM É ESTE CURSO?
Alta Gestão
Empresários, sócios, diretores e gestores que desejam compreender seu papel na prevenção dos riscos psicossociais.
Recursos Humanos
Profissionais que desejam atuar estrategicamente na gestão das pessoas e dos riscos organizacionais.
Lideranças
Gerentes, coordenadores, supervisores e líderes que desejam conduzir equipes de forma mais saudável, segura e produtiva.
Profissionais de SST
Profissionais que desejam ampliar sua compreensão sobre os fatores humanos que impactam os riscos ocupacionais.
O QUE SUA EMPRESA GANHA
IMPORTANTE
Este não é um curso sobre preenchimento de documentos.
Também não é um treinamento focado apenas na implantação da NR01.
Este é um curso sobre gestão.
Sobre como as decisões, comportamentos, processos, lideranças e culturas organizacionais podem representar risco ou proteção para as pessoas.
Porque o verdadeiro desafio não está na norma.
Está na forma como a organização escolhe conduzir seus relacionamentos, suas lideranças e sua gestão.
A NR01 apenas tornou essa responsabilidade visível.
Agora é hora de transformá-la em ação.
NR-01 Norma base da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) no Brasil. Mudanças na NR-01. Contextualização.
Você aprenderá:
Você não gerencia aquilo que não consegue enxergar. Neste módulo, você aprenderá a identificar os riscos invisíveis que impactam a saúde mental das equipes e compreenderá como eles se instalam silenciosamente dentro das organizações.
Você aprenderá:
Depois de enxergar o risco, é preciso agir antes que ele se transforme em dano. Você aprenderá como estruturar ambientes que favoreçam a saúde mental, reduzam fatores de risco e fortaleçam a segurança psicológica.
Você aprenderá:
Nem sempre é possível evitar todos os problemas. Mas é possível agir com método quando eles surgem. Neste módulo você aprenderá como conduzir situações de risco já instaladas, reduzindo impactos e promovendo soluções estruturadas.
Você aprenderá:
Organizações maduras não apenas resolvem problemas. Elas aprendem com eles. Neste módulo você aprenderá como transformar experiências, erros e desafios em evolução organizacional.
Você aprenderá:
O RH deixou de ser apenas uma área de suporte. Hoje ele é peça fundamental na estruturação dos sistemas de gestão dos riscos psicossociais. Neste módulo você aprenderá como posicionar o RH de forma estratégica diante das novas exigências organizacionais.
Você aprenderá:
Você será direcionado para a página do curso. Bons estudos!